一、为了进一步加强纪律作风建设，严明组织纪律，建立规范、高效的组织运行机制，依据国家《公务员法》的相关规定，结合市社的实际，制定机关考勤管理制度。

二、机关全体工作人员实行考勤签到制度。

三、职工应严格按照规定的作息时间上下班。无故在规定的上班时间后签到的为迟到；无故擅自提前离开工作岗位的为早退。

四、未履行请假手续，无故不上班或擅自离开工作岗位、无故不参加集体活动的为旷工。

五、凡因各种原因，在工作日不能正常履行工作职责的人员均要办理请假手续。

六、由于特殊原因，请假期满不能如期归回的，可用电话等方式续假，回单位后及时补办手续。无正当理由、无准假手续而缺岗，或假期已满不履行续假手续而逾期不归者，均按旷工处理。

七、办公室统一管理机关工作人员的请、销假事宜，请假人员应严格按照准假时间休假，请假届满次日由本人到办公室办理销假手续。

八、请假审批权限

（一）离市请假

1.市社主要领导请假离市，除按照程序报市委、市政府审批外，应告知办公室便于工作联系。

2.其他领导班子成员请假离市，需填写《请(休)假申请表》，由市社主任审批，并告知办公室便于工作联系。

3.各科室负责人请假离市，需填写《请(休)假申请表》，由分管主任签署意见，由市社主任审批。

4.各社属企业主要领导请假离市，需向市社分管主任报告并由主任审批。

5.其他工作人员请假离市，需填写《请(休)假申请表》，由所在科室负责人和分管主任分别签署意见后，报市社主任审批。

（二）市内请假

1.市社主要领导请假应告知办公室便于工作联系。

2.其他领导班子成员请假1天以内，向市社主任报告；请假1天以上，需填写《请(休)假申请表》，由市社主任审批。

3.科室主要负责人请假1天以内，需同时向分管主任和市社主任报告；请假1天以上，需填写《请(休)假申请表》，由分管主任签署意见，由市社主任审批。

4.其他工作人员请假1天以内，向所在科室负责人报告；请假2天以内，向所在科室负责人报告并由分管主任审批；请假2天以上，需填写《请(休)假申请表》，由所在科室负责人和分管主任分别签署意见后，报市社主任审批。

九、年休假、婚假、生育假、探亲假等按相关规定执行，并按本制度规定程序办理。

十、机关考勤结果作为公务员年度考核、各种评先选优的重要依据使用。

十一、病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。

十二、考勤工作由市社办公室牵头负责统计，并按月公布考勤情况。

十三、本办法从印发之日起执行。

附件：1.市供销社工作人员请（休）假申请表

    2.年休假、探亲假、婚假、产假相关规定摘要 

附件1：    市供销社工作人员请（休）假申请表

附件2：  年休假、探亲假、婚假、产假相关规定摘要

一、《职工带薪年休假条例》

第三条   职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条   职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

二、《国务院关于职工探亲待遇的规定》

第五条   探亲假期分为以下几种：

1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

三、《婚姻法》、《内蒙古自治区人口与计划生育条例》

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

四、《内蒙古自治区人口与计划生育条例》

第四十二条　公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。晚婚者增加婚假十五日；晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。