近日，市供销社党组书记、主任李宾同志对4名盐业公司新任职领导班子成员进行集体任前谈话。党组成员、副主任张丽娟同志参加会议。

党组书记李宾指出，新任职的领导班子成员经过充分酝酿、民主推荐、个人自荐、征求意见、考察谈话、公示等干部选拔任用程序，体现了市社党组“让想干事有机会、能干事有舞台、干成事有位置”的选人用人导向。　 

李宾同志对新任职领导班子成员提出要求，一是要始终高度重视思想理论武装。持续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略以及考察内蒙古重要讲话精神，努力提高政治素养，切实增强“四个意识”，抓紧抓好意识形态工作，真正做到头脑始终清醒、立场始终坚定；二是要谋事干事。班子成员要树立大局意识、发展意识、责任意识、忧患意识，发展思路明确，特别是适应盐业体制改革、营销模式变革，主动积极迎接挑战，苦练市场经济内功把盐业公司做大做强；三是要以人为本。公司全体职工的利益就是盐业公司领导班子的最大利益所在，要始终维护发展好职工的劳动权、薪酬权，奖励、福利、教育培训等相关权益，注重解决好职工关注的热点难点问题和困难；四是要团结统一。重视加强自身的思想和政治作风建设，维护好企业平安稳定大局。班子成员要顾全大局，树立一盘棋思想，处理好总经理权威和班子成员分工负责的关系，既不允许搞无原则纠纷相互拆台，也不允许不坚持原则搞拉帮结伙一团和气，要集思广益统一思想，大胆开展工作；五是要抓好党建和企业先进文化建设。班子成员要从我做起，以身作则、以上率下，落实从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，做实做细“三会一课”制度，健全完善人事制度、分配制度、财务制度、奖惩制度、党建相关制度；落实好“三重一大”制度、集体研究民主决策制度和向供销社主管部门请求报告制度。在企业文化建设中，党支部、工青妇等组织要切实负起责任，有效开展活动。要把握融入日常、抓在经常的要求，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持把搞好学习教育同解决工作中的新矛盾、新问题结合起来，带着问题学，针对问题改，努力推动盐业公司各项工作迈上新台阶。

盐业公司新任职领导班子表示，将尽快转换角色，转变工作思路和方式，不断提升自身综合素质，不辜负市社党组和干部职工的殷切期望。